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传承孝德文化,谱写和谐乐章

新信息来源:宇华信息发布时间:2016/8/8 10:39:46

一、传承孝德结硕果

宁波市宇华电器有限公司,是余姚市河姆渡镇的拥有300余名职工,年创产值3.5亿元,年纳税费5000余万元的民营企业,是专业生产PE管件、球阀的国家高新技术企业,拥有20余项自主研发专利,是余姚市十佳亩均效益企业和十佳“成长之星”工业企业,是宁波市重合同守信用、诚信企业。“知晓理、讲孝德、践孝行”,成为宇华人的价值取向。积极向上,开拓创新,和睦相处,互送温暖蔚然成风。公司先后被河姆渡镇、余姚市、宁波市授予和谐企业创建先进单位、学习型企业示范单位、模范集体、先进基层党组织、敬老先进单位、宁波市五一劳动奖状等荣誉称号。

公司创业人孙兆儿董事长是民营企业家,也是传承孝德慈善家,他的家庭被授予余姚市十佳道德模范家庭,总经理孙斌被授予道德明星,副总经理李惠玲被授予十佳巾帼道德模范、河姆渡镇爱心大使等荣誉称号。

二、知恩图报知孝理

宇华公司创业人,深知创业的艰辛,如今企业创业成功,初具规模,靠的是党和国家改革开放的富民政策,靠的是企业职工团结务实的创业精神和开拓创新的智慧力量。宇华人把回报社会、报效国家、尊重知识智慧、敬重劳动成果作为孝德文化融入到企业文化建设中,形成宇华独特的企业文化,树立了社会责任理念。德以孝为先,孝是德之源,“孝”是中国传统文化的一个核心观念。狭义的孝是尊敬长辈、孝敬父母,广义的孝,就是一种感恩的情感,感激社会、感激祖国、感激自然、感激所有帮助过的人。宇华人深知百善孝为先,孝道是做人做事最基本的基础和准则。孝德文化是建立人际和谐、家庭和谐以及企业和谐的重要元素,只有企业内部和谐了,才能更好的发展公司的经济效益,才能保障职工的利益。小孝治家,中孝治企,大孝治国。

三、真情实意讲孝德

“德”是指人的内心情感或者信念,亦指人的本性品德,遵循一定的思想和行为规范,目正、心正才算德。为使“孝”的清流净化员工内心世界,和谐公司内部关系,升华同事友情,公司工会每年三月组织全体员工举行大型的文艺晚会,以“宇华有我,感恩你我他”为主题,由员工自编自导自演的文艺节目,唱响宇华人的孝德感恩曲。每年的国庆节,组织全体员工在公司会堂举行迎国庆文艺晚会,用嘹亮的歌声歌颂伟大的祖国,激发员工的爱国热情。每年的“三·八”妇女节,组织全体女职工,游览祖国的大好河山,聘请专家给她们讲亲子沟通技巧,讲解尊老爱幼的孝道义理。每年的“五·四”青年节期间,组织共青团员、青年职工举行感恩自然,观赏祖国大好河山,开展文体健身运动和志愿者公益活动,增强他们的思想境界,身体素质,道德品质,增进他们的团结友爱的团队精神,激发他们的工作热情,树立正确的人生观、价值观和世界观。毎年的七一建党节,公司党支部组织全体党员丶入党积极分子举行重温入党誓词,开展党史教育,用生动壮烈的事迹感染党员的灵魂,使之确立信党爱党护党的坚毅党性观念。公司坚持孝德标准,及时吸收家庭和睦、邻里关系融洽、尊老爱幼、思想品德好、工作认真负责的优秀员工,加入中国共产党,把德才兼备的优秀党员培养成企业骨干,担任企业中坚力量。每年的7-8月,公司关工委为员工的在读小学生子女,在暑假期间从举办小侯鸟爱心屋到假日乐园,请专业老师、大学生、五老人员、职工志愿者,为孩子们学习辅导、生活指导、孝德教导,把爱心延伸到下一代。

四、由孝转爱践孝行

员工是企业生存和发展的原动力,是企业的衣食父母,只有关爱厚待员工,才能激发员工无尽的智慧和力量,创造更大的财富。企业又是员工的衣食所依,这就构成了企业与员工之间感恩回馈的新型孝德文化。

(一)公司建立慈善冠名基金,关心关爱职工家庭生活,对职工家庭发生急难事情,给予及时帮困救助,在近三年中已救助60余位职工家庭,救助金额达15万元。

(二)公司对职工子女高校升学给以助学奖学,在职职工凭子女大学录取通知书,可以领取大专每位2000元,大学本科每位3000元的奖学金,受助学生达20余名。

(三)公司对家在外省的老工程师举办生日宴会,组织员工代表他的子女用多谋体制作丰富多彩的节目,祝贺他生日快乐!健康长寿!

(四)对退休职工除规定交纳社会养老保险金,享受养老待遇外,在退休时享受一年一月本人基本工资标准的退休费。

(五)每年的中秋节、老年节、春节为镇敬老院全体老人送去月饼等礼品和慰问金。

(六)历年为社会助教、帮困、救灾、养老、助村、公益事业建设资金等奉献资金达千万元。

五、潜移默化促发展

公司通过各种载体,充分发挥企业内部的各个组织功能作用,把孝德文化有效地融入到企业文化建设中,使职工热爱本职,忠于职守,遵纪守法,诚实工作,通力合作,公平竞争,团结务实,开拓创新等价值观变成全体职工的信念和自觉行动,从而激发职工强烈的集体荣誉感和对企业的责任心,以满腔的热忱,积极投入到企业生产中,使企业每年以超过20%的增速,创造了职工人均年产值100余万元、税赋、工资、社会公益事业赞助等人均30万元的生产率和贡献率。

化潜移在日常生活中,真正成为职工默化孝德文化的自觉行动,促进了企业稳定发展,同时也获得了职工的收益年年增加的保障。为报效祖国,感恩社会,2015年公司再斥巨资,投资新型塑管生产线项目,在宇华企业发展的画卷上,增添了一笔浓墨重彩。



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